FitzMe portal

Het FitzMe portal heeft als doel om alle informatie, communicatie en activatie te bundelen. Het is de start- en landingsbasis voor alle mogelijke activiteiten op het gebied van vitaliteit. Het portal informeert, motiveert en stimuleert medewerkers op een manier die bij ze past.

Opzetten van een FitzMe portaal

/
Voor 1 van de grootste vervoerders maatschappijen van Nederland mochten wij een pitch verzorgen en een offerte uitbrengen voor een vitaliteits-portaal. Behalve FitzCompany waren initieel nog 4 andere organisaties uitgenodigd om een pitch te verzorgen. Het gehele traject beliep een periode van zo’n 6 maanden. Uiteindelijk wisten we het tot de laatste 2 aanbieders te brengen en ofschoon de definitieve keuze helaas niet op FitzMe viel, kunnen we toch terugkijken op een goed proces.

Online faciliteren van werknemers op gebied van vitaliteit en gezondheid

/
Een van de eerste portals waar wij trots op zijn, hebben wij neergezet bij een grote multinational. Wij raakten in gesprek over het online faciliteren van de werknemers op het gebied van vitaliteit en gezondheid.

Een vitaler leven voor alle medewerkers

/
Trots! Ja dat ben ik op dit gave project bij een grote zorgverzekeraar. Een opzet die volledig aansluit bij ons idee van een goede methodiek. Die zorgt dat Fitzijn echt gerealiseerd wordt, zowel bij medewerkers als bij de organisatie. Het resultaat is dat energieke medewerkers een optimale fit krijgen met een stralende organisatie.

Organisatie van gezondheidsweek binnen groot bedrijf

/
Op verzoek van een intermediair hebben we meegedacht over het organiseren van een gezondheidsweek voor één van hun collectieve klanten. Na overleg met de health & organisation consultant van deze werkgever mocht FitzCompany een offerte uitbrengen waarbij het uitgangspunt was om naast digitale informatie ook fysiek aanwezig te zijn op de diverse locaties.

Medewerkers duurzaam inzetbaar maken en houden

/
Een van de grootste snoep fabrikanten van Nederland (en haar zusterbedrijven), streeft naar gezonde en gelukkige klanten en medewerkers. Dat dragen ze actief uit en is voelbaar binnen de organisatie. Ik mag hieraan al een aantal jaren vanuit FitzCompany mijn bijdrage leveren. Ik doe dit vanuit mijn expertise en ter ondersteuning van hun Health en Wellbeing afdeling en strategie.

Werknemerspropositie voor collectiviteiten van verzekeraar

/
Onze opdrachtgever, de verzekeraar, had behoefte aan een werknemers propositie die aansluit bij de wensen van werknemers in lijn met de risico’s van werkgevers. We hebben samen twee projecten bij klanten gedaan waarbij de implementatie nu ook bij de eigen medewerkers gaat plaatsvinden.

Verlaging van hoog psychisch verzuim in het onderwijs

/
Al jaren is onder de medewerkers van de betreffende Hogeschool een te hoog psychisch verzuim. Dit lijkt door een combinatie van interne en externe factoren te worden veroorzaakt. FitzCompany is gevraagd een advies uit te brengen en invulling te geven aan mogelijke oplossingsrichtingen bij de aanpak van dit hoge psychisch verzuim.

Organisatie en uitvoer van grootschalig PMO’s

/
Voor een van de grootste opleidingsinstituten van Nederland mocht ik een offerte uitbrengen voor het organiseren van PMO’s. Tijdens het eerste gesprek waarin de behoefte verder werd bepaald, heb ik de klant voorgesteld om eerst een screening te doen zodat we geen onnodige onderzoeken inzetten.

PMO onderzoek bij verschillende distributiecentra

/
Voor één van de grootste supermarktketens van het land zijn we in gesprek gekomen om op één van hun distributiecentra Preventief Medische Onderzoeken uit te voeren. Met de OR was afgesproken dat dit voor het eind van het jaar zou plaatsvinden, na afronding zou geëvalueerd worden of we naast deze groep alle overige medewerkers van de 6 distributiecentra zouden uitnodigen.