FitzMe portal

Het FitzMe portal heeft als doel om alle informatie, communicatie en activatie te bundelen. Het is de start- en landingsbasis voor alle mogelijke activiteiten op het gebied van vitaliteit. Het portal informeert, motiveert en stimuleert medewerkers op een manier die bij ze past.

Grote impact bij korte modules

/
Een Micro-Learning is een eerste stap naar gedragsverandering. Het informeert medewerkers over verschillende leefstijlthema's als goed slapen, meer bewegen, lekker en gezond eten. Met een Micro-Learning schudt de medewerker even wakker qua leefstijlgedrag.

Fitz-Workshop past altijd

/
Met de inzet van leefstijl- en vitaliteit gerelateerde workshops wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in de organisatie bevorderd. De workshops dragen bij aan een verbeterde gezondheid en vitaliteit van de medewerkers en daarmee tot een verbeterde inzetbaarheid voor de organisatie.

Fitz-Workshop

/
Met de inzet van leefstijl- en vitaliteit gerelateerde workshops wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in de organisatie bevorderd. De workshops dragen bij aan een verbeterde gezondheid en vitaliteit van de medewerkers en daarmee tot een verbeterde inzetbaarheid voor de organisatie.

Wat te doen bij warmte?

/
Vakantie zou leuk en ontspannend moeten zijn. Toch gaan veel mensen niet ontspannen op reis. Voordat je vertrekt, moet je vaak nog een heleboel regelen: je moet je werk afmaken, de overdracht aan je collega's verzorgen, iemand vragen om je planten en huisdieren te verzorgen, inkopen doen voor onderweg, de reisverzekering checken, een tolvignet bestellen, de geldigheid van je reisdocumenten controleren… een eindeloos lijkende lijst. Als je dat allemaal in korte tijd wilt doen, levert dat een hoop stress op. Bereid je rustig voor op je vertrek. Dan ga je met een prettig gevoel op pad. Wij geven enkele tips om dat voor elkaar te krijgen...

Interview Geert-Jan van der Sangen in PW.Magazine

Gezondheidsbeleid door bedrijven rendeert alleen als het een strategisch én persoonsgericht karakter heeft. “Met de huidige technieken kunnen bedrijven aansluiten op de persoonlijke behoeften van medewerkers. Zodat ze de juiste interventies op het juiste moment kunnen inzetten.” Een interview met Geert-Jan van der Sangen, verschenen in pw.

De trots van Berry: Gezond met Fitz bij Ahold Delhaize

/
Voor de grootste werkgever van Nederland, Ahold Delhaize, heeft FitzMe een nieuw gezondheidsplatform mogen ontwikkelen en implementeren. Het doel was om toe te werken naar 1 platform voor de gehele organisatie (winkels, distributiecentra en hoofdkantoor) en voor alle labels samen (Albert Heijn, Etos, Gall&Gall, bol.com, Coffee Company, etc.). Vandaar dat gekozen is voor een naam die niet aan 1 label hangt, maar die voor de hele organisatie past: Gezond met Fitz.

De trots van Peter: Gezond met Fitz bij Ahold Delhaize

/
Voor de grootste werkgever van Nederland, Ahold Delhaize, heeft FitzCompany een nieuw gezondheidsplatform mogen ontwikkelen en implementeren. Het doel was om toe te werken naar 1 platform voor de gehele organisatie (winkels, distributiecentra en hoofdkantoor) en voor alle labels samen (Albert Heijn, Etos, Gall&Gall, bol.com, Coffee Company, etc.). Vandaar dat gekozen is voor een naam die niet aan 1 label hangt, maar die voor de hele organisatie past: Gezond met Fitz.

Baas over je eigen agenda

/
Vakantie zou leuk en ontspannend moeten zijn. Toch gaan veel mensen niet ontspannen op reis. Voordat je vertrekt, moet je vaak nog een heleboel regelen: je moet je werk afmaken, de overdracht aan je collega's verzorgen, iemand vragen om je planten en huisdieren te verzorgen, inkopen doen voor onderweg, de reisverzekering checken, een tolvignet bestellen, de geldigheid van je reisdocumenten controleren… een eindeloos lijkende lijst. Als je dat allemaal in korte tijd wilt doen, levert dat een hoop stress op. Bereid je rustig voor op je vertrek. Dan ga je met een prettig gevoel op pad. Wij geven enkele tips om dat voor elkaar te krijgen...

De trots van Max: Vitaliteitsweek Hogeschool Zeeland

/
Wil je maatregelen nemen om de gezondheid en vitaliteit van werknemers te bevorderen dan kunt je een subsidie van 50% ontvangen door een externe (FitzCompany ;-)) adviseur voor je organisatie in te huren die je voorziet van een advies met implementatieplan, of die je begeleidt bij de implementatie van een advies op het terrein van duurzame inzetbaarheid van werknemers. Dit kan o.a. door het bevorderen van vitaliteit met behulp van een vitaliteitsprogramma of bijvoorbeeld aandacht voor fysiek zwaar werk. Of in te zetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Hulp nodig bij indienen plan, maar geen zin in subsidierompslomp? Kies dan voor ons ontzorg-aanbod. Wij schrijven de subsidieaanvraag, dienen de aanvraag voor je in, beantwoorden eventuele vragenbrieven en adviseren je over de administratieve vereisten zodat de administratie voldoet aan de ESF subsidievereisten.