Geïnteresseerd?
Laat ons contact met je opnemen.
E-Health trajecten worden ingezet wanneer hier een concrete aanleiding voor is. Dat betekent dat er een arbeidsrisico aanwezig is of er zijn klachten bij de medewerker. Een e-Health programma is niet lineair en niet tijdsgebonden. Afhankelijk van het risico, de oorzaken en het persoonlijke plan krijgt de medewerker een programma aangeboden.
Voorafgaand aan een e-Health module wordt altijd eerst een uitgebreide screening afgenomen. Vervolgens gaat de medewerkers zelf aan de slag met een persoonlijk actieplan. Afhankelijk van de afspraken met de werkgever is dit met een (online) coach.
FitzMe adviseert e-Health programma’s bij voorkeur inclusief coaching omdat bij deze onderwerpen blended coaching veel effectiever blijken te werken. Daarbij is het wel belangrijk dat een werknemer voornamelijk zelfstandig aan de slag gaat met modules die speciaal zijn geselecteerd. Tijdens het doorlopen van een aantal fases worden zo nieuwe gewoontes aangeleerd. Een e-Health kan soms wel een jaar duren.
Zorg dat de medewerker in actie komt. Zet e-Health in om uitval te voorkomen.
Laat ons contact met je opnemen.
De dienstverlening van FitzCompany is altijd op elkaar afgestemd en wordt op het juiste moment ingezet. Ons doel is dat deelnemers geactiveerd worden een juiste volgende stap te zetten. Bent u geïnteresseerd in de diensten die FitzCompany aanbiedt?
Wij maken hieronder voor u een selectie of bekijk onze gehele dienstverlening hier >>