Daar waar nodig, heeft de medewerker een verdiepende module aangeboden gekregen rondom een specifiek thema.

Beathe geeft aan dat Thebe het belangrijk vindt om medewerkers hierin te faciliteren. Ze vertelt dat medewerkers na het invullen van de vragenlijst de mogelijkheid hebben gekregen voor een aanvullend consult met een vitaliteitscoach. Een groot deel van de medewerkers heeft hier gebruik van gemaakt. Tijdens dit consult zijn ook een aantal fysieke aanvullende metingen uitgevoerd.

“Na het traject hebben we vanuit Thebe workshops met relevante thema’s aangeboden. Thebe en FitzMe hebben intensief samengewerkt tijdens dit project. Periodiek was er overleg met de werkgroep waarbij ook een aantal managers van de locaties waar de vitaliteitscheck was uitgezet aanwezig waren. Deze samenstelling zorgde ervoor dat het mogelijk was om snel te kunnen schakelen en bij te sturen waar nodig. Wij kijken terug op een mooie pilot en een prettige samenwerking waarbij Thebe samen met FitzMe aan de slag kan met de resultaten uit de managementrapportage.”