De aanpak van FitzMe werkt

Als advies- en activatiebureau maakt FitzCompany programma’s waarbij onze interventies onderdeel zijn van een integrale aanpak. Wij dragen daarmee bij aan duurzame vitaliteit van mens en organisatie.

Aansluiting bij strategische én persoonlijke doelen

Wij doen alleen wat nodig is om bij te dragen aan de strategische doelen van de organisatie en persoonlijke doelstellingen van de mensen die er werken. Voor een succesvolle implementatie beginnen wij bij voorkeur met een inventarisatie om vervolgens het juiste advies te geven. Organisaties die voor ons kiezen ervaren dat onze aanpak werkt, effectiever is en een groot draagvlak heeft.

Fit tussen mens en organisatie

Wij geloven dat energieke mensen willen werken in stralende organisaties. Het is onze visie dat het vitaliteitsbeleid (duurzame inzetbaarheid) enerzijds verankerd moet zijn in de strategie van een organisatie en anderzijds het uitgangpunt vormt voor de implementatie van interventies. Zij moeten aansluiten bij de persoonlijke doelstellingen van mensen. Vitaliteit is bij uitstek het onderwerp dat voor de verbinding ofwel de ‘fit’ tussen mensen en organisatie kan zorgen. De aanpak die FitzCompany voorstelt past altijd bij de organisatie en is op het lijf geschreven voor de mensen die er werken.

“Samen werken aan gezonde medewerkers. Dat is wat we als CZ met werkgevers willen doen. Dat maken we compleet met de activatie van de medewerkers zelf. En daarvoor werken we samen met FitzCompany. Het portal wordt door onze relaties zeer positief ontvangen, de resultaten blijven groeien.”

Petra Zwolle-Knoop
Manager advies zorg en bedrijfszorg CZ

Aansluiting bij bestaande activiteiten

Het is heel simpel, iets wat goed is gooi je niet weg. De adviseurs van FitzCompany zullen bij hun advisering de huidige activiteiten en lopende projecten als uitgangspunt nemen voor het vervolg. Want FitzMe sluit bij voorkeur aan bij succesvolle projecten die er al zijn. Wij zullen wel adviseren de juiste interventies op het juiste moment in te zetten. In lijn met het vitaliteitsbeleid en de wensen en behoefte van de medewerkers. Vervolgens is het de kunst om het effectief te implementeren, de deelnemers blijvend te activeren en het vooraf vastgestelde resultaat te bereiken.

Ons aanbod

FitzCompany biedt een compleet palet aan producten en diensten gericht op vitaliteit van mens en organisatie:

Advies
Wij vragen altijd door naar het uiteindelijke doel. Door deze vooraf expliciet te krijgen is het draagvlak in de organisatie al breder. Met optimale inzet bereiken we maximaal resultaat.
Projectmanagement
Het succes zit vaak in de uitvoering van het project of het gehele programma. Dat kan de organisatie zelf, we doen het samen of wij nemen het uit handen. Activatie is hierin een kernbegrip, de organisatie speelt hierin zelf een belangrijk rol, wij ondersteunen alle initiatieven.
Onderzoek
Met de juiste metingen worden de juiste interventies ingezet. Dus eerst online vragenlijsten en daarna enkel metingen die gericht zijn op de verhoogde risico’s. Zo nemen we altijd de juiste volgende stap.
Online vitaliteit
De basis van de online aanpak is een vitaliteitsportaal waar leefstijl- en vitaliteitsinformatie te vinden is die altijd bij de medewerkers past. Vanaf registratie wordt deze informatie steeds passender bij het persoonlijke profiel. De digitale assistent Fitz ondersteunt de medewerker met het maken van keuzes.
Leefstijlcoaching
Naast online begeleiden is er ook offline begeleiding door onze leefstijlcoaches. Bij grote klanten kan dit op locatie maar het kan ok via mail, chat, telefoon of op afspraak. Individueel of in groepen, onze leefstijlcoaches zorgen dat het altijd past.