Dienstverlening
FitzCompany heeft een uitgebreid aanbod van producten en diensten gericht op vitaliteit van mens en organisatie. De aanpak van FitzCompany is altijd persoonlijk en de te zetten stappen zijn met elkaar verbonden. Deze aanpak is op maat, dus voor iedereen anders en past altijd.
Onderzoek & advies
Meten is weten. Om de juiste keuze te kunnen maken hoe je het beste je einddoel kunt halen, moet je weten hoe je ervoor staat. Dit geldt voor de organisatie, maar ook voor medewerkers zelf. Wanneer we hebben gemeten hoe iemand ervoor staat, worden de uitgangspunten duidelijk en kan ook worden bijgehouden of er vooruitgang geboekt wordt.
We gaan dus niet ‘meten om het meten’, het gaat om het vervolg. Dus wat ga je doen bij welke uitkomst? Daar begint de aanpak van FitzCompany.
Meten kun je op verschillende manieren; het draait erom dat je valide en betrouwbare onderzoeken doet en dat de wijze van meten aansluit bij de cultuur van het bedrijf. Dit helpt om zoveel mogelijk medewerkers deel te laten nemen en daarmee een zo representatief mogelijk beeld te schetsen.
FitzCompany biedt de mogelijkheid om vragenlijstonderzoek te doen via het portal, al dan niet gecombineerd met fysieke metingen. Daarna kan er opvolging plaatsvinden via het portal of via andere routes en interventies die de werkgever zelf biedt. We denken graag mee in maatwerkoplossingen voor uw bedrijf!
Leefstijlcoaching
Om gedrag te veranderen kun je online heel veel doen. Maar alleen online begeleiden is voor veel mensen echt niet genoeg. Een ‘blended’ aanpak werkt vaak beter. Hierbij spelen onze leefstijlcoaches een grote rol. Coaching kan op locatie (bij uw bedrijf), maar ook online. We beiden zowel individuele coaching, als coaching in groepen.
Afhankelijk van de uitdaging, het profiel van de medewerker en het doel adviseren wij individuele face-to-face coaching. Maar ook online coaching werkt goed. Bij grote projecten is een leefstijlcoach ook echt verbonden aan de opdrachtgever en werkt deze op locatie van de opdrachtgever. Wij werken altijd met BLCN-gecertificeerde leefstijlcoaches, want goede coaching is echt een vak.
Ook in groepen
Wanneer het gaat om bewustwording, bieden wij hiervoor workshops aan in verschillende vormen met verschillende thema’s. Is het doel meer gericht op kennis en vaardigheden, dan liggen trainingen door een leefstijlcoach meer voor de hand. Wij hebben standaard trainingen, maar onze coaches denken ook graag mee om voor u maatwerk te verzorgen.
Workshops & trainingen
FitzCompany biedt veel verschillende workshops en trainingen die bijdragen aan een betere gezondheid en vitaliteit van medewerkers en hun leidinggevenden. Om aan de slag te gaan met vitaliteit is een juiste introductie belangrijk. De workshops zijn altijd gericht op bewustwording zodat deelnemers weten waarom het zo belangrijk is om met de juiste energie de eerste stap te gaan zetten. Er zijn diverse workshops, met verschillende thema’s en in verschillende vormen.
Afstemming op bedrijf
Afhankelijk van gedetecteerde risico’s binnen de organisatie of onderdelen daarvan, kunnen verschillende workshops en trainingen worden aangeboden. De workshops zijn met name gericht op bewustwording en zijn in tegenstelling tot trainingen, waar het gaat over nieuw en ander gedrag, korter van duur. Voor trainingen wordt meer tijd genomen en sommigen bestaan bovendien uit meerdere sessies.
De workshops en trainingen kunnen zowel online als offline worden aangeboden.
Vitality Portal
In de aanpak van FitzCompany is een online omgeving niet meer weg te denken. Wij adviseren vaak een combinatie van online en offline activiteiten vanwege de effectiviteit, maar soms is alleen een online aanpak ook heel doeltreffend. De basis is ons online vitaliteitsportaal waar de medewerkers informatie kunnen vinden op het gebied van leefstijl en vitaliteit.
In hun eigen online omgeving kunnen medewerkers stap voor stap een persoonlijk profiel opbouwen. Ze vinden er content (artikelen, animaties, video’s) die informeert en inspireert op thema’s als bewegen, voeding, stress en slaap. En aanzet om de stap te zetten om aan de slag te gaan met hun vitaliteit.
Stap voor stap kunnen medewerkers aan de slag met allerlei online interventies die speciaal voor hen beschikbaar zijn. Dat kunnen korte modules zijn gericht op bewustwording of online trainingen om de kennis te vergroten en een verandering in gang te zetten.